Testimonials
Stichting Pensioenfonds voor HuisartsenDienstenorganisatie Protestantse Kerk in Nederland
Dynamische persoonlijkheid
In 2003 heeft ons pensioenfonds, Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen, een bestuursbureau opgericht. Rina, die we al langer kenden van administratief ondersteunende werkzaamheden, heeft een heel belangrijk aandeel gehad bij de effectuering van dit bureau. Ze was verantwoordelijk voor het facilitaire deel, waaronder de inrichting van het kantoor, de opzet van de ICT-structuur en de inrichting van het bestuursmanagement. Dit in nauwe samenwerking met onze directeur. Aanvankelijk was ze zelf verantwoordelijk voor het secretariaat, waarvoor uiteindelijk een vaste kracht is aangenomen.
Nieuwe uitdagingen bleven er voor haar genoeg bij ons fonds. Het opstarten van de Beroepspensioenvereniging (BPV) huisartsen, de oprichting en verkiezing van de leden van de Vergadering van Afgevaardigden en het bijhouden van het BPV-ledenbestand van ongeveer 15.000 leden.
Wij hebben haar leren kennen als een dynamische persoonlijkheid. Ze is gestructureerd, organisatorisch sterk en in staat om praktische oplossingen te bedenken en te introduceren. Iemand waaraan je wat kunt overlaten!
H.L.M. Willemse
Voorzitter Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen
Vanaf september 2008 is Rina Mulder als interim-HR-adviseur betrokken bij onze Dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland (ruim 350 fte). Ze heeft zich beziggehouden met advisering aan de managers omtrent alle voorkomende onderwerpen op het gebied van HRM. Daarnaast is een nieuwe programmalijn opgezet en heeft ze met de betreffende manager invulling gegeven aan het werven van nieuwe medewerkers.
Binnen het Dienstencentrum was tevens de uitvoeringsorganisatie van het Pensioenfonds voor Predikanten gevestigd. Door het bestuur van het fonds werd besloten om in 2009 de uitvoering te verplaatsen naar een grotere organisatie om continuïteit van de uitvoering te waarborgen. Rina heeft namens de Dienstenorganisatie plaatsgenomen in de werkgroep die als doel had de overgang van het betreffende personeel zo goed mogelijk te laten verlopen.
Wij hebben haar leren kennen als een daadkrachtige adviseur, die zich een ingewikkelde organisatie als de dienstenorganisatie snel eigen maakt.
Met haar werkervaring en vakkennis heeft ze in de afgelopen maanden een prima invulling gegeven aan de functie, totdat we een nieuwe medewerker hebben kunnen aanstellen.
Herman te Pas
Hoofd HRM
Dienstenorganisatie Protestantse Kerk in Nederland
